为深入了解用人单位对我院毕业生的基本需求，了解毕业生在工作单位的工作、生活情况，便于我们今后深化教育教学改革，提高人才培养的质量我们根据学院年度工作安排，我院张运良院长、刘凌教授于2019年10月对在杭州开源电脑技术有限公司工作的我院2006届毕业生吝文文进行回访。

本次回访我们对校友进行了多维度、全方面的问卷调查，校友表示对目前工作十分满意，非常感谢母校对自己的培养。

表一：校友对工作现状满意度调查表

调查显示：我院毕业生毕业之后，对自己公司单位整体、职务和个人发展是十分慢的，对薪酬和公司晋升体系成基本满意态度，无不满意方面。

调查显示：我院校友认为专业知识和独立思考、创新能力在就业中最重要的，同时，责任感、诚信道德、组织策划能力、心理素质、身体素质和面试技巧也是十分重要的。

调查显示：我院校友认为职业生涯设计--让学生有一个长远目标、就业信息的发布、专场招聘会对毕业生求职是十分重要的，但是，在求职过程中，求职技巧、就业心理辅导、就业政策和程序指导、毕业后继续就业服务也是不可忽视的，这对我院优化就业指导工作产生了积极的影响。

要加强本科生职业生涯规划指导,大学生就业指导工作的重点是指导学生对自己的职业生涯进行合理规划,适时调整职业生涯发展方向和目标,确定职业发展方向和各阶段发展目标,寻求适合自己职业生涯发展的有效路径;指导学生制作简历、制作求职信,帮助学生提升面试技能;为学生提供相关就业、创业信息及技术支持。